管理培训生岗位简称管培生，是一个从西方国家流入我国的一个术语。下面一起来看看管培生是做什么的。

1、定期培训：培训内容主要有：企业文化、人力资源管理、沟通及表达能力、领导能力、外语能力、协调合作能力等。

2、工作轮岗：一般以跨部门轮岗的形式，让培训生较为全面的接触公司运营的各个方面。轮岗期间，需协助公司完成跨部门的相关项目，完成能力规划的训练和培养。

3、岗位实践：轮岗后，根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力。根据任务完成业绩指标，后期进行定期考核。

以上就是给各位带来的关于管培生是做什么的全部内容了。